{"id":11393,"date":"2022-02-21T08:02:00","date_gmt":"2022-02-21T07:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/insurlab-germany.com\/?p=11393"},"modified":"2022-08-18T13:53:43","modified_gmt":"2022-08-18T11:53:43","slug":"plattform-zupario-der-rh-digital-company-foerdert-zusammenarbeit-zwischen-startups-und-etablierten-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurlab-germany.com\/de\/plattform-zupario-der-rh-digital-company-foerdert-zusammenarbeit-zwischen-startups-und-etablierten-unternehmen\/","title":{"rendered":"Plattform Zupario der RH Digital Company f\u00f6rdert Zusammenarbeit zwischen Startups und etablierten Unternehmen"},"content":{"rendered":"\r\n<p><em>Die Plattform Zupario (<\/em><a href=\"https:\/\/www.zupario.de\"><em>https:\/\/www.zupario.de<\/em><\/a><em>) bringt Gr\u00fcnderinnen und Gr\u00fcnder sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf operativer Ebene zusammen, um gemeinsam Probleme zu l\u00f6sen und die kulturelle Transformation sowie die Digitalisierung in Unternehmen voranzutreiben. Die Idee dazu wurde von der<\/em> <em><a href=\"https:\/\/digitalcompany.gmbh\/\">RH Digital Company GmbH<\/a> (das \u201edigitale\u00a0Spin-Off\u201c unseres Mitgliedsunternehmens <a href=\"https:\/\/www.rheinland-versicherungen.de\/\">RheinLand\u00a0Versicherungen<\/a>) <em>in Neuss im Rahmen eines Kreativprozesses durch moderne Methoden insbesondere durch Interviews mit der Wirtschaft, Universit\u00e4ten, \u00f6ffentlichen Einrichtungen und Startups entwickelt und zum Anfang diesen Jahres umgesetzt. In der Startphase k\u00f6nnen sich Gr\u00fcnderinnen und Gr\u00fcnder sowie etablierte Unternehmen mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kostenlos anmelden und gemeinsam die Herausforderungen der Startups l\u00f6sen. Mehrwerte f\u00fcr beide Seiten sind das gemeinsame Lernen und nachhaltige Netzwerken durch gemeinsames L\u00f6sen von Problemen.<\/em> <\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Zupario ist eine Plattform, die Gr\u00fcnder:innen und Mitarbeiter:innen etablierter Unternehmen auf fachlicher Ebene zusammenbringt (\u201ematcht\u201c). Das Spannende: Es geht nicht darum, Hochglanz-Pr\u00e4sentationen zu erstellen, Buzzwords zu teilen oder das n\u00e4chste Investment einzut\u00fcten. Es geht in erster Linie darum, gemeinsam voneinander zu lernen. Die Fachkr\u00e4fte der Unternehmen erhalten die M\u00f6glichkeit, f\u00fcr einen kurzen oder l\u00e4ngeren Moment in die Welt von Startups einzutauchen und dort im Rahmen ihres Knowhows zu supporten. \u201eEnth\u00e4lt meine betriebswirtschaftliche Aufstellung alle wichtigen Inhalte?\u201c \u201eMit welcher Programmiersprache baue ich meine Website?\u201c \u201eWie kann ich Mitarbeiter:innen f\u00fcr mein Startup begeistern?\u201c \u201eWie baue ich einen Marketingplan?\u201c (\u2026)<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"zielgruppen\">Zielgruppen<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Die Zielgruppe von Zupario sind auf der einen Seite Startups in der Seed- oder Pre-Seed-Phase mit modernen, innovativen Gesch\u00e4ftsmodellen und Produkten. Auch Menschen, die entweder kurz vor oder nach einer Gr\u00fcndung stehen, jedoch selten schon ein Investment haben, werden angesprochen. Genau diese Zielgruppe leidet unter fachlichen Herausforderungen, d. h. Fragestellungen, die eine Gr\u00fcndung oder die Weiterentwicklung erschweren oder sogar verhindern.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Die zweite Zielgruppe von Zupario sind etablierte Unternehmen bzw. deren Mitarbeiter:innen, die die Digitalisierung und die kulturelle Transformation als wichtiges Ziel erkannt haben, um marktf\u00e4hig zu bleiben. \u00dcber Zupario k\u00f6nnen die Mitarbeiter:innen ihre fachliche Expertise nutzen, um Startups bei konkreten Problemstellungen zu helfen. Dabei lernen die Mitarbeiter:innen die Methoden, die Technologien und die Herangehensweise der Startups kennen und k\u00f6nnen diese in das eigene Unternehmen hineintragen. Au\u00dferdem erhalten sie unmittelbare Wertsch\u00e4tzung, die im komplexen Projektgesch\u00e4ft unter dem Druck der Hierarchien oft zu kurz kommt. Oft sind solche innovativen Netzwerke nur den F\u00fchrungskr\u00e4ften vorbehalten.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"die-plattform\">Die Plattform<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Die Plattform wurde innerhalb eines Jahres entwickelt. W\u00e4hrenddessen wurden Gr\u00fcnder:innen vor und nach der Gr\u00fcndung, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter:innen von etablierten Unternehmen sowie Expert:innen wie Hubs, Universit\u00e4ten und Verb\u00e4nde befragt. Mitarbeiter:innen \u00e4u\u00dferten oft, dass die Zusammenarbeit mit Startups belebend, motivierend und inspirierend sei und dass sie sich erhofften, in Zukunft noch mehr mit jungen Unternehmen zusammenarbeiten zu k\u00f6nnen. F\u00fchrungskr\u00e4fte bef\u00fcrworteten eine Unterst\u00fctzung von Startups durch ihre Mitarbeiter:innen, wenn sie dadurch einen Mehrwert in die eigene Organisation tragen w\u00fcrden. Nicht nur diese Erkenntnisse f\u00fchrten dazu, Zupario als MVP im Januar 2022 als digitale Plattform zu starten. Die Registrierung auf <a href=\"http:\/\/www.zupario.de\">www.zupario.de<\/a> ist in der Beta-Version kostenlos f\u00fcr Startups und etablierte Unternehmen m\u00f6glich. Das Team von Zupario freut sich \u00fcber Feedback.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Bei Zupario kommen viele Interessengruppen aus privaten Unternehmen, Hubs, Acceleratoren und \u00f6ffentlichen Organisationen, wie z. B. der IHK Mittlerer Niederrhein, zusammen. Alle Partner vereinen sich unter der Vision, dass die Gr\u00fcndungsrate in Deutschland um ein Vielfaches steigen soll. Hier werden Vorbilder wie Silicon Valley und Tel Aviv genannt.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"die-rh-digital-company\">Die RH Digital Company<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Zupario wurde von einem Team der RH Digital Company GmbH entwickelt und gelauncht. Dieses hat sich zur Aufgabe gemacht, digitale Gesch\u00e4ftsmodelle zu entwickeln, die Gr\u00fcnder:innen einen unmittelbaren Mehrwert verschaffen. In diesen Ideen-Prozessen wurde Zupario mit Hilfe agiler bzw. kreativer Methoden entwickelt. Die RH Digital Company GmbH besteht aus 8 Mitarbeiter:innen, die aus verschiedensten Branchen und Fachrichtungen kommen..<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"rh-digital-company-und-insurlab-germany\">RH Digital Company und InsurLab Germany<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>RH Digital Company ist ein \u201edigitales\u00a0Spin-Off\u201c unseres Mitgliedsunternehmens RheinLand\u00a0Versicherungen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-default is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\r\n<p><em>\u201eInsurlab Germany ist f\u00fcr uns ein wahnsinnig spannender Partner und Multiplikator. Mit viel Erfahrung zu Startups, etablierten Unternehmen und dessen Zusammenarbeit ist der Digital Hub in K\u00f6ln f\u00fcr uns im Rahmen der Entwicklung der Idee ein wertvoller Sparrings-Partner gewesen. Wir hoffen in Zukunft den Acceleratoren, Inkubatoren und Hubs eine neue M\u00f6glichkeit zu geben, wie sie neben den F\u00fchrungskr\u00e4ften und CEOs der etablierten Unternehmen, die Transformation auch im \u00fcbrigen Gros der Belegschaften schneller und effizienter supporten k\u00f6nnen. Zupario stellt eine Erweiterung der T\u00e4tigkeiten der Hubs da, wodurch operative Probleme und Herausforderungen des t\u00e4glichen Gesch\u00e4fts gel\u00f6st, gemanaged und neue Netzwerke mobilisiert werden k\u00f6nnen. InsurLab Germany als Dreh-und Angelpunkt f\u00fcr die Versicherungswelt supportet Zupario im Rahmen der MVP-Entwicklung mit offenem und konstruktiven Feedback, und unterst\u00fctzt beim Zugang zu Startups und etablierten Unternehmen, die besonders gro\u00dfen Wert auf die Beschleunigung der innerbetrieblen Transformation legen. Danke InsurLab! Ihr seid Zupario!&#8221;<\/em><\/p>\r\n<cite>Christian Peitz (Product Owner) Zupario<\/cite><\/blockquote>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Plattform Zupario (https:\/\/www.zupario.de) bringt Gr\u00fcnderinnen und Gr\u00fcnder sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf operativer Ebene zusammen, um gemeinsam Probleme zu l\u00f6sen und die kulturelle Transformation sowie die Digitalisierung in Unternehmen voranzutreiben. 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