{"id":26838,"date":"2026-01-22T12:41:05","date_gmt":"2026-01-22T11:41:05","guid":{"rendered":"https:\/\/insurlab-germany.com\/?post_type=mec-events&p=26838"},"modified":"2026-03-30T08:48:58","modified_gmt":"2026-03-30T06:48:58","slug":"frauen-in-der-fuehrung-meetup","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/insurlab-germany.com\/en\/events\/frauen-in-der-fuehrung-meetup\/","title":{"rendered":"Women in leadership - mastering transformation, innovation and the future of the insurance industry"},"content":{"rendered":"

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Gemeinsam Barrieren abbauen, Synergien nutzen und die weibliche Stimme in der Branche st\u00e4rken \u2013 f\u00fcr mehr Vielfalt und innovative Impulse<\/h4>\n

Bei unserem Frauen-Meetup<\/strong> kommen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten der Versicherungsbranche in entspannter Brunch-Atmosph\u00e4re<\/strong> zusammen. Beim gemeinsamen Essen entsteht Raum f\u00fcr offenen Austausch, neue Perspektiven und vertiefende Gespr\u00e4che, die anschlie\u00dfend thematisch weitergef\u00fchrt werden.<\/p>\n

Das Meetup legt den Fokus auf Vernetzung, Synergien und Kollaboration \u2013 mit dem Ziel, die weibliche Stimme in der Branche zu st\u00e4rken und gemeinsam zukunftsrelevante Impulse zu setzen. Dabei werden auch Themen wie K\u00fcnstliche Intelligenz, moderne F\u00fchrung und digitale Zusammenarbeit<\/strong> aufgegriffen, um den Teilnehmerinnen praxisnahe Orientierung und konkrete Handlungsm\u00f6glichkeiten zu geben.<\/p>\n

What’s in for me:<\/h3>\n

– Erfahrungsaustausch:<\/strong> Karrierewege, Best Practices und Learnings aus der Praxis teilen, um die weibliche Pr\u00e4senz und Sichtbarkeit im Versicherungsumfeld zu st\u00e4rken.
– Impulse setzen:<\/strong> Strategien f\u00fcr moderne F\u00fchrung, Female Leadership und den Einsatz von KI diskutieren und f\u00fcr das eigene Unternehmen nutzbar machen.
– Herausforderungen meistern:<\/strong> Gemeinsam L\u00f6sungen f\u00fcr geschlechterspezifische H\u00fcrden sowie neue Anforderungen durch technologische Entwicklungen entwickeln.
– Netzwerk st\u00e4rken:<\/strong> Gezielte Vernetzung mit Expertinnen und Gestalterinnen aus unterschiedlichen Unternehmen, um Synergien und langfristige Kollaborationen zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n

Strategischer Fokus:<\/h3>\n

Das Meetup unterst\u00fctzt die Teilnehmerinnen dabei, Bef\u00e4higung zu gewinnen<\/strong> \u2013 durch praxisnahe Impulse, konkrete Werkzeuge und neue Ideen, die direkt in die eigene F\u00fchrungsarbeit und Zusammenarbeit im Unternehmen \u00fcbertragen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Zielgruppe:<\/strong> Frauen in F\u00fchrungspositionen aus der Versicherungsbranche<\/p>\n

\n

Zu den Speakerinnen:<\/h3>\n

Dr. Andrea van Aubel<\/strong> (Aufsichtsr\u00e4tin und ehm. Vorst\u00e4ndin msg) und Katharina Stecher<\/strong> (Vorstandsvorsitzende GVV) machen den inhaltlichen Auftakt in den Tag. Gemeinsame zeigen sie anhand aktueller Zahlen, wo die Versicherungswirtschaft beim Thema \u201eFrauen in F\u00fchrungspositionen\u201c steht, und besprechen mit den Teilnehmerinnen, woran das liegt, und welche Ma\u00dfnahmen umgesetzt werden m\u00fcssen, um die Quoten weiter zu verbessern. Es geht um unconscious bias, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und um das Zutrauen der Frauen in ihre eigenen F\u00e4higkeiten.<\/p>\n

Jana Budde-Genster<\/strong> und Sandra Niestradt-Budde<\/strong> (Podcasterinnen, Agenturinhaberinnen und Versicherungsexpertinnen):\u00a0Zwei Generationen, zwei Perspektiven \u2013 eine gemeinsame F\u00fchrungshaltung.\u00a0<\/strong>In ihrem Vortrag sprechen Sandra & Jana \u00fcber ihre Erfahrungen in Bezug auf Frauen in F\u00fchrung in der Versicherungsbranche, den Spagat zwischen Rollenbildern, Verantwortung und Wandel sowie dar\u00fcber, wie zeitgem\u00e4\u00dfe F\u00fchrung \u00fcber Generationen hinweg gelingt.<\/p>\n

Ute Geishauser<\/strong> (Systemische Beraterin, Business- & Resilienzcoachin):\u00a0Family & Social Readiness als Erfolgsfaktor im Reboarding-Prozess. <\/strong>W\u00e4hrend die Versicherungsbranche viel Energie in Onboarding steckt, wird Reboarding oft vernachl\u00e4ssigt \u2013 besonders im Vertrieb \u2013 mit sp\u00fcrbaren Folgen f\u00fcr Produktivit\u00e4t, Bindung und Motivation. Ute Geishauser zeigt, warum R\u00fcckkehr ein eigener, individueller Prozess ist (z. B. nach Elternzeit, Krankheit, Pflege, Sabbatical oder Weiterbildung) \u2013 und wie HR und F\u00fchrung Reboarding fr\u00fchzeitig so aufsetzen, dass R\u00fcckkehrer:innen schnell wieder wirksam auch in F\u00fchrungsrollen an Bord sind.<\/p>\n

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Dieses Event ist aktuell ausgebucht. Gerne setzen wir Sie auf die Warteliste \u2013 es kann immer sein, dass vereinzelt noch Pl\u00e4tze frei werden. Melden Sie sich bei Interesse gerne via connect@insurlab-germany.com, wir melden uns dann in diesem Fall gerne!<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_cta][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.25.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Es kann nat\u00fcrlich passieren, dass man trotz Interesse verhindert ist. Daher eine Bitte: Falls Sie sich f\u00fcr eine unserer Veranstaltungen angemeldet haben, aber doch nicht teilnehmen k\u00f6nnen, dann bitten wir um eine m\u00f6glichst fr\u00fchzeitige Absage per E-Mail an connect@insurlab-germany<\/a>. Auf diese Weise k\u00f6nnen wir n\u00e4mlich unsere Planung weiter optimieren, nachr\u00fcckenden Interessent:innen die Teilnahme erm\u00f6glichen und Kosten f\u00fcr Catering etc. einsparen. Wir danken f\u00fcr Ihr Verst\u00e4ndnis!<\/em><\/span><\/p>\n

Vor Ort gelten die dann aktuellen <\/em><\/span>Corona-Schutzma\u00dfnahmen<\/em><\/span><\/a>.<\/em><\/span><\/p>\n

Auf der Veranstaltung werden Film- und Tonaufnahmen sowie Fotos gemacht, mit deren auch sp\u00e4teren Verwendung Sie sich durch die Anmeldung zur Veranstaltung einverstanden erkl\u00e4ren. | Film and sound recordings as well as photos will be taken at the event. By registering for the event, agree to their use, also at a later date.<\/em><\/p>\n

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