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News & Presse

9. September 2021

Kooperation in Rekordzeit: Das Digital Health Startup DearEmployee stärkt seine Positionierung in der Versicherungsbranche und schließt neue Kooperation mit Versicherungsunternehmen Hallesche

DearEmployee, das Digital Health Startup, ist eine Kooperation mit Hallesche Krankenversicherung eingegangen, um Unternehmen bei der Gestaltung einer gesunden und attraktiven Arbeitswelt zu unterstützen. Ein Jahr lang können Hallesche-Firmenkunden des bKV-Produkts Feelfree kostenfrei die KIbasierte DearEmployee Corporate Health Plattform nutzen. Ziel ist es zum einen das BurnoutRisiko und die Gesundheitskosten zu reduzieren und zum anderen die Mitarbeitermotivation sowie die Arbeitgeberattraktivität durch die Gestaltung gesunder und motivierender Arbeitsbedingungen zu erhöhen.

Über DearEmployee: Mit DearEmployee können Unternehmen mit Hilfe einer wissenschaftlich validierten online-Befragung Stressquellen und Ressourcen in Unternehmen identifizieren und erhalten konkrete Handlungsempfehlungen. Das Digital Health Startup ist Teil des „InsurLab Germany e.V.“. Die gemeinsame Initiative aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlichen Institutionen vernetzt Start-Ups und Hochschulen mit etablierten Versicherungen. Die Kooperation kam in einer Rekordzeit von drei Monate nach erster Kontaktaufnahme zustande.

Über Hallesche: Der Krankenversicherer möchte mit seinen Innovationen am bKV-Markt überzeugen. Bereits
2018 hat die Hallesche das Prinzip der Budgettarife, bei der die Mitarbeiter innerhalb eines bestimmten Budgets Leistungen auswählen können, am bKV-Markt etabliert. Das Angebot von „DearEmployee“ richtet sich nun an alle im Budgettarif FEELfree versicherten Firmenkunden.

Felicia Arndt

Felicia Arndt hat an der Humboldt-Universität zu Berlin studiert und ist Psychologin (MSc.). Als Business Development Managerin bei der Corporate Health Platform DearEmployee treibt sie die Weiterentwicklung des Health Start-Ups voran und gestaltet Kooperationen mit innovativen Gesundheitspartnern im Versicherungsbereich. Ihre Motivation: Eine Arbeitswelt zu schaffen, welche die Gesundheit, Motivation und Bindung von Beschäftigten stärkt und die Mitarbeiterperformance unterstützt. #makingworkabetterplace

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