
Frauen in der Führung – Transformation, Innovation und Zukunft der Versicherungsbranche meistern
Gemeinsam Barrieren abbauen, Synergien nutzen und die weibliche Stimme in der Branche stärken – für mehr Vielfalt und innovative Impulse
Bei unserem Frauen-Meetup kommen Führungspersönlichkeiten der Versicherungsbranche in entspannter Brunch-Atmosphäre zusammen. Beim gemeinsamen Essen entsteht Raum für offenen Austausch, neue Perspektiven und vertiefende Gespräche, die anschließend thematisch weitergeführt werden.
Das Meetup legt den Fokus auf Vernetzung, Synergien und Kollaboration – mit dem Ziel, die weibliche Stimme in der Branche zu stärken und gemeinsam zukunftsrelevante Impulse zu setzen. Dabei werden auch Themen wie Künstliche Intelligenz, moderne Führung und digitale Zusammenarbeit aufgegriffen, um den Teilnehmerinnen praxisnahe Orientierung und konkrete Handlungsmöglichkeiten zu geben.
What’s in for me:
– Erfahrungsaustausch: Karrierewege, Best Practices und Learnings aus der Praxis teilen, um die weibliche Präsenz und Sichtbarkeit im Versicherungsumfeld zu stärken.
– Impulse setzen: Strategien für moderne Führung, Female Leadership und den Einsatz von KI diskutieren und für das eigene Unternehmen nutzbar machen.
– Herausforderungen meistern: Gemeinsam Lösungen für geschlechterspezifische Hürden sowie neue Anforderungen durch technologische Entwicklungen entwickeln.
– Netzwerk stärken: Gezielte Vernetzung mit Expertinnen und Gestalterinnen aus unterschiedlichen Unternehmen, um Synergien und langfristige Kollaborationen zu ermöglichen.
Strategischer Fokus:
Das Meetup unterstützt die Teilnehmerinnen dabei, Befähigung zu gewinnen – durch praxisnahe Impulse, konkrete Werkzeuge und neue Ideen, die direkt in die eigene Führungsarbeit und Zusammenarbeit im Unternehmen übertragen werden können.
Zielgruppe: Frauen in Führungspositionen aus der Versicherungsbranche
Zu den Speakerinnen:
Dr. Andrea van Aubel (Aufsichtsrätin und ehm. Vorständin msg) und Katharina Stecher (Vorstandsvorsitzende GVV) machen den inhaltlichen Auftakt in den Tag. Gemeinsame zeigen sie anhand aktueller Zahlen, wo die Versicherungswirtschaft beim Thema „Frauen in Führungspositionen“ steht, und besprechen mit den Teilnehmerinnen, woran das liegt, und welche Maßnahmen umgesetzt werden müssen, um die Quoten weiter zu verbessern. Es geht um unconscious bias, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und um das Zutrauen der Frauen in ihre eigenen Fähigkeiten.
Jana Budde-Genster und Sandra Niestradt-Budde (Podcasterinnen, Agenturinhaberinnen und Versicherungsexpertinnen): Zwei Generationen, zwei Perspektiven – eine gemeinsame Führungshaltung. In ihrem Vortrag sprechen Sandra & Jana über ihre Erfahrungen in Bezug auf Frauen in Führung in der Versicherungsbranche, den Spagat zwischen Rollenbildern, Verantwortung und Wandel sowie darüber, wie zeitgemäße Führung über Generationen hinweg gelingt.
Ute Geishauser (Systemische Beraterin, Business- & Resilienzcoachin): Family & Social Readiness als Erfolgsfaktor im Reboarding-Prozess. Während die Versicherungsbranche viel Energie in Onboarding steckt, wird Reboarding oft vernachlässigt – besonders im Vertrieb – mit spürbaren Folgen für Produktivität, Bindung und Motivation. Ute Geishauser zeigt, warum Rückkehr ein eigener, individueller Prozess ist (z. B. nach Elternzeit, Krankheit, Pflege, Sabbatical oder Weiterbildung) – und wie HR und Führung Reboarding frühzeitig so aufsetzen, dass Rückkehrer:innen schnell wieder wirksam auch in Führungsrollen an Bord sind.
Stündlicher Zeitplan
- 10:00 - 10:30
- Gemeinsames Ankommen und Austausch
- 10:30 - 10:40
- Begrüßung durch das InsurLab Germany
- Lilli Sprung (Program Managerin InsurLab Germany)
- 10:40 - 11:20
- Erster Impuls: Wie gehen Frauen „in Führung“?
- Dr. Andrea van Aubel (Aufsichtsrätin und ehm. Vorständin msg) & Katharina Stecher (Vorstandsvorsitzende GVV)
- 11:20 - 12:00
- Networking, Kaffee & Brunch
- 12:00 - 12:30
- Zweiter Impuls: Zwei Generationen, zwei Perspektiven – eine gemeinsame Führungshaltung
- Jana Budde-Genster und Sandra Niestradt-Budde (Podcasterinnen, Agenturinhaberinnen und Versicherungsexpertinnen)
- 12:30 - 13:00
- Dritter Impuls: Family & Social Readiness als Erfolgsfaktor im Reboarding-Prozess
- Ute Geishauser (Systemische Beraterin, Business- & Resilienzcoachin)
- ab 13:00
- Freies Networking
Dieses Event ist aktuell ausgebucht. Gerne setzen wir Sie auf die Warteliste – es kann immer sein, dass vereinzelt noch Plätze frei werden. Melden Sie sich bei Interesse gerne via connect@insurlab-germany.com, wir melden uns dann in diesem Fall gerne!
Es kann natürlich passieren, dass man trotz Interesse verhindert ist. Daher eine Bitte: Falls Sie sich für eine unserer Veranstaltungen angemeldet haben, aber doch nicht teilnehmen können, dann bitten wir um eine möglichst frühzeitige Absage per E-Mail an connect@insurlab-germany. Auf diese Weise können wir nämlich unsere Planung weiter optimieren, nachrückenden Interessent:innen die Teilnahme ermöglichen und Kosten für Catering etc. einsparen. Wir danken für Ihr Verständnis!
Vor Ort gelten die dann aktuellen Corona-Schutzmaßnahmen.
Auf der Veranstaltung werden Film- und Tonaufnahmen sowie Fotos gemacht, mit deren auch späteren Verwendung Sie sich durch die Anmeldung zur Veranstaltung einverstanden erklären. | Film and sound recordings as well as photos will be taken at the event. By registering for the event, agree to their use, also at a later date.

Frauen in der Führung – Transformation, Innovation und Zukunft der Versicherungsbranche meistern
Gemeinsam Barrieren abbauen, Synergien nutzen und die weibliche Stimme in der Branche stärken – für mehr Vielfalt und innovative Impulse
Bei unserem Frauen-Meetup kommen Führungspersönlichkeiten der Versicherungsbranche in entspannter Brunch-Atmosphäre zusammen. Beim gemeinsamen Essen entsteht Raum für offenen Austausch, neue Perspektiven und vertiefende Gespräche, die anschließend thematisch weitergeführt werden.
Das Meetup legt den Fokus auf Vernetzung, Synergien und Kollaboration – mit dem Ziel, die weibliche Stimme in der Branche zu stärken und gemeinsam zukunftsrelevante Impulse zu setzen. Dabei werden auch Themen wie Künstliche Intelligenz, moderne Führung und digitale Zusammenarbeit aufgegriffen, um den Teilnehmerinnen praxisnahe Orientierung und konkrete Handlungsmöglichkeiten zu geben.
What’s in for me:
– Erfahrungsaustausch: Karrierewege, Best Practices und Learnings aus der Praxis teilen, um die weibliche Präsenz und Sichtbarkeit im Versicherungsumfeld zu stärken.
– Impulse setzen: Strategien für moderne Führung, Female Leadership und den Einsatz von KI diskutieren und für das eigene Unternehmen nutzbar machen.
– Herausforderungen meistern: Gemeinsam Lösungen für geschlechterspezifische Hürden sowie neue Anforderungen durch technologische Entwicklungen entwickeln.
– Netzwerk stärken: Gezielte Vernetzung mit Expertinnen und Gestalterinnen aus unterschiedlichen Unternehmen, um Synergien und langfristige Kollaborationen zu ermöglichen.
Strategischer Fokus:
Das Meetup unterstützt die Teilnehmerinnen dabei, Befähigung zu gewinnen – durch praxisnahe Impulse, konkrete Werkzeuge und neue Ideen, die direkt in die eigene Führungsarbeit und Zusammenarbeit im Unternehmen übertragen werden können.
Zielgruppe: Frauen in Führungspositionen aus der Versicherungsbranche
Zu den Speakerinnen:
Dr. Andrea van Aubel (Aufsichtsrätin und ehm. Vorständin msg) und Katharina Stecher (Vorstandsvorsitzende GVV) machen den inhaltlichen Auftakt in den Tag. Gemeinsame zeigen sie anhand aktueller Zahlen, wo die Versicherungswirtschaft beim Thema „Frauen in Führungspositionen“ steht, und besprechen mit den Teilnehmerinnen, woran das liegt, und welche Maßnahmen umgesetzt werden müssen, um die Quoten weiter zu verbessern. Es geht um unconscious bias, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und um das Zutrauen der Frauen in ihre eigenen Fähigkeiten.
Jana Budde-Genster und Sandra Niestradt-Budde (Podcasterinnen, Agenturinhaberinnen und Versicherungsexpertinnen): Zwei Generationen, zwei Perspektiven – eine gemeinsame Führungshaltung. In ihrem Vortrag sprechen Sandra & Jana über ihre Erfahrungen in Bezug auf Frauen in Führung in der Versicherungsbranche, den Spagat zwischen Rollenbildern, Verantwortung und Wandel sowie darüber, wie zeitgemäße Führung über Generationen hinweg gelingt.
Ute Geishauser (Systemische Beraterin, Business- & Resilienzcoachin): Family & Social Readiness als Erfolgsfaktor im Reboarding-Prozess. Während die Versicherungsbranche viel Energie in Onboarding steckt, wird Reboarding oft vernachlässigt – besonders im Vertrieb – mit spürbaren Folgen für Produktivität, Bindung und Motivation. Ute Geishauser zeigt, warum Rückkehr ein eigener, individueller Prozess ist (z. B. nach Elternzeit, Krankheit, Pflege, Sabbatical oder Weiterbildung) – und wie HR und Führung Reboarding frühzeitig so aufsetzen, dass Rückkehrer:innen schnell wieder wirksam auch in Führungsrollen an Bord sind.
Stündlicher Zeitplan
- 10:00 - 10:30
- Gemeinsames Ankommen und Austausch
- 10:30 - 10:40
- Begrüßung durch das InsurLab Germany
- Lilli Sprung (Program Managerin InsurLab Germany)
- 10:40 - 11:20
- Erster Impuls: Wie gehen Frauen „in Führung“?
- Dr. Andrea van Aubel (Aufsichtsrätin und ehm. Vorständin msg) & Katharina Stecher (Vorstandsvorsitzende GVV)
- 11:20 - 12:00
- Networking, Kaffee & Brunch
- 12:00 - 12:30
- Zweiter Impuls: Zwei Generationen, zwei Perspektiven – eine gemeinsame Führungshaltung
- Jana Budde-Genster und Sandra Niestradt-Budde (Podcasterinnen, Agenturinhaberinnen und Versicherungsexpertinnen)
- 12:30 - 13:00
- Dritter Impuls: Family & Social Readiness als Erfolgsfaktor im Reboarding-Prozess
- Ute Geishauser (Systemische Beraterin, Business- & Resilienzcoachin)
- ab 13:00
- Freies Networking
Dieses Event ist aktuell ausgebucht. Gerne setzen wir Sie auf die Warteliste – es kann immer sein, dass vereinzelt noch Plätze frei werden. Melden Sie sich bei Interesse gerne via connect@insurlab-germany.com, wir melden uns dann in diesem Fall gerne!
Es kann natürlich passieren, dass man trotz Interesse verhindert ist. Daher eine Bitte: Falls Sie sich für eine unserer Veranstaltungen angemeldet haben, aber doch nicht teilnehmen können, dann bitten wir um eine möglichst frühzeitige Absage per E-Mail an connect@insurlab-germany. Auf diese Weise können wir nämlich unsere Planung weiter optimieren, nachrückenden Interessent:innen die Teilnahme ermöglichen und Kosten für Catering etc. einsparen. Wir danken für Ihr Verständnis!
Vor Ort gelten die dann aktuellen Corona-Schutzmaßnahmen.
Auf der Veranstaltung werden Film- und Tonaufnahmen sowie Fotos gemacht, mit deren auch späteren Verwendung Sie sich durch die Anmeldung zur Veranstaltung einverstanden erklären. | Film and sound recordings as well as photos will be taken at the event. By registering for the event, agree to their use, also at a later date.