Im Zentrum steht ein Blick auf die digitale Transformation bei der Zurich Gruppe Deutschland – ein strategischer Veränderungsprozess, in dem drei unterschiedliche Welten aufeinandertreffen und zusammenwirken: Start-up, Direktversicherer und klassischer Großkonzern. An diesem Abend geben wir Ihnen exklusive Einblicke in die interne Logik und Umsetzung dieses Transformationsmodells mit all seinen Spannungsfeldern, Synergien und Führungsherausforderungen. Wir diskutieren, wie sich diese Strukturen gezielt orchestrieren lassen, um Veränderung strategisch fundiert, tiefgreifend und wirksam zu gestalten.

Dabei gilt es, unterschiedliche Geschwindigkeiten, Kulturen und Strukturen so zu verbinden, dass eine ganzheitliche Transformation aus aktiver Vorstandsverantwortung gesteuert wird. Ziel ist es, eine belastbare, lernfähige und strategisch ausgerichtete Organisation zu schaffen, auch mit Blick auf mögliche Hindernisse und Rückschläge entlang des Weges. Beim C-Level Kaminabend wollen wir uns deshalb auch mit den folgenden Fragen beschäftigen:

– Wie lassen sich Kundenorientierung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung wirkungsvoll verzahnen, um Zukunftsfähigkeit zu erreichen?
– Wie gelingt es, agile Ansätze and Technologien wie Generative AI sinnvoll im Konzern zu verankern?
– Und wie gestalte ich Change aus der Vorstandsrolle heraus – zwischen Governance, Tempo und Kultur?

Of course, it can happen that one is prevented despite interest. Therefore a request: If you have registered for one of our events but are unable to attend, please cancel as early as possible by sending an e-mail to connect@insurlab-germany. In this way we can further optimize our planning, allow interested parties to participate and save costs for catering etc. We thank you for your understanding!

On site, the then current Measures for infection protection.

Film and sound recordings as well as photos will be taken at the event. By registering for the event, you agree to their subsequent use.