Gemeinsam Barrieren abbauen, Synergien nutzen und die weibliche Stimme in der Branche stärken – für mehr Vielfalt und innovative Impulse

With our Frauen-Meetup kommen Führungspersönlichkeiten der Versicherungsbranche in entspannter Brunch-Atmosphäre zusammen. Beim gemeinsamen Essen entsteht Raum für offenen Austausch, neue Perspektiven und vertiefende Gespräche, die anschließend thematisch weitergeführt werden.

Das Meetup legt den Fokus auf Vernetzung, Synergien und Kollaboration – mit dem Ziel, die weibliche Stimme in der Branche zu stärken und gemeinsam zukunftsrelevante Impulse zu setzen. Dabei werden auch Themen wie Künstliche Intelligenz, moderne Führung und digitale Zusammenarbeit aufgegriffen, um den Teilnehmerinnen praxisnahe Orientierung und konkrete Handlungsmöglichkeiten zu geben.

What’s in for me:

– Erfahrungsaustausch: Karrierewege, Best Practices und Learnings aus der Praxis teilen, um die weibliche Präsenz und Sichtbarkeit im Versicherungsumfeld zu stärken.
– Impulse setzen: Strategien für moderne Führung, Female Leadership und den Einsatz von KI diskutieren und für das eigene Unternehmen nutzbar machen.
– Herausforderungen meistern: Gemeinsam Lösungen für geschlechterspezifische Hürden sowie neue Anforderungen durch technologische Entwicklungen entwickeln.
– Netzwerk stärken: Gezielte Vernetzung mit Expertinnen und Gestalterinnen aus unterschiedlichen Unternehmen, um Synergien und langfristige Kollaborationen zu ermöglichen.

Strategischer Fokus:

Das Meetup unterstützt die Teilnehmerinnen dabei, Befähigung zu gewinnen – durch praxisnahe Impulse, konkrete Werkzeuge und neue Ideen, die direkt in die eigene Führungsarbeit und Zusammenarbeit im Unternehmen übertragen werden können.

Target group: Frauen in Führungspositionen aus der Versicherungsbranche

Zu den Speakerinnen:

Dr. Andrea van Aubel (Aufsichtsrätin und ehm. Vorständin msg) und Katharina Stecher (Vorstandsvorsitzende GVV) machen den inhaltlichen Auftakt in den Tag. Gemeinsame zeigen sie anhand aktueller Zahlen, wo die Versicherungswirtschaft beim Thema „Frauen in Führungspositionen“ steht, und besprechen mit den Teilnehmerinnen, woran das liegt, und welche Maßnahmen umgesetzt werden müssen, um die Quoten weiter zu verbessern. Es geht um unconscious bias, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und um das Zutrauen der Frauen in ihre eigenen Fähigkeiten.

Jana Budde-Genster and Sandra Niestradt-Budde (Podcasterinnen, Agenturinhaberinnen und Versicherungsexpertinnen): Zwei Generationen, zwei Perspektiven – eine gemeinsame Führungshaltung. In ihrem Vortrag sprechen Sandra & Jana über ihre Erfahrungen in Bezug auf Frauen in Führung in der Versicherungsbranche, den Spagat zwischen Rollenbildern, Verantwortung und Wandel sowie darüber, wie zeitgemäße Führung über Generationen hinweg gelingt.

Ute Geishauser (Systemische Beraterin, Business- & Resilienzcoachin): Family & Social Readiness als Erfolgsfaktor im Reboarding-Prozess. Während die Versicherungsbranche viel Energie in Onboarding steckt, wird Reboarding oft vernachlässigt – besonders im Vertrieb – mit spürbaren Folgen für Produktivität, Bindung und Motivation. Ute Geishauser zeigt, warum Rückkehr ein eigener, individueller Prozess ist (z. B. nach Elternzeit, Krankheit, Pflege, Sabbatical oder Weiterbildung) – und wie HR und Führung Reboarding frühzeitig so aufsetzen, dass Rückkehrer:innen schnell wieder wirksam auch in Führungsrollen an Bord sind.

Of course, it can happen that one is prevented despite interest. Therefore a request: If you have registered for one of our events but are unable to attend, please cancel as early as possible by sending an e-mail to connect@insurlab-germany. In this way we can further optimize our planning, allow interested parties to participate and save costs for catering etc. We thank you for your understanding!

On site, the then current Corona protection measures.

Film and sound recordings as well as photos will be taken at the event. By registering for the event, you agree to their subsequent use.